In the social psychology of groups, social loafing is the phenomenon of people making less effort to achieve a goal when they work in a group than when they work alone. This is seen as one of the main reasons groups are sometimes less productive than the combined performance of their members working as individuals.
http://en.wikipedia.org/wiki/Social_loafing

Parece que no Brasil o termo foi traduzido como folga social:

O tamanho do grupo também influencia no seu comportamento. Uma das descobertas mais relevantes sobre o tamanho dos grupos é o que se chama de folga social. Esta se refere a descoberta de que as pessoas que trabalham em grupo tendem a se esforçar menos no trabalho do que se estivessem trabalhando sozinhas.
http://tinyurl.com/m8hvre

Os resultados evidenciaram que o aumento do tamanho do grupo é inversamente proporcional ao desempenho individual. Caso não se efetive um gerenciamento que ofereça os meios de identificação dos esforços individuais, o grupo reage com um comportamento rotulado de “folga social”: há a tendência das pessoas se esforçarem menos ao trabalhar em grupo do que se estivessem trabalhando sozinhas (LIDEN et al, 2003; 2004; COMER, 2000).
http://tinyurl.com/mt8ran (começo da página 20)