Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
Bench building
Spanish translation:
Preparación del relevo
Added to glossary by
Sandra Malo Jarque
Jul 10, 2014 13:52
9 yrs ago
3 viewers *
English term
United States
Translations tailored to suit your needs
Native in: Spanish (Variant: Standard-Spain)
Works in: English to Spanish, Catalan to Spanish, French to Spanish
Bench building
English to Spanish
Social Sciences
Government / Politics
Running for office
¡Hola!
Estoy traduciendo un texto de formación para futuros candidatos a puestos en gobiernos locales y estatales en Estados Unidos, y me he encontrado con "bench building". Sé que no se refiere al significado literal de construir un banco, sino algo que ayuda al candidato a subir de puesto. Sin embargo, me cuesta encontrar una expresión en español.
Os agradezco desde ya la ayuda.
Sandra
Contexto:
*Bench building*
[nombre de una senadora]
CITY COUNCIL
COUNTY BOARD
ASSEMBLY
CONGRESS
SENATE
Estoy traduciendo un texto de formación para futuros candidatos a puestos en gobiernos locales y estatales en Estados Unidos, y me he encontrado con "bench building". Sé que no se refiere al significado literal de construir un banco, sino algo que ayuda al candidato a subir de puesto. Sin embargo, me cuesta encontrar una expresión en español.
Os agradezco desde ya la ayuda.
Sandra
Contexto:
*Bench building*
[nombre de una senadora]
CITY COUNCIL
COUNTY BOARD
ASSEMBLY
CONGRESS
SENATE
Proposed translations
(Spanish)
| 4 +1 | Preparando el relevo |
Cándida Artime Peñeñori
|
| 3 | formación de cuadro reemplazos/mando |
lugoben
|
References
| Bench building |
Noni Gilbert Riley
|
Proposed translations
+1
1 hr
Cándida Artime Peñeñori
Cuba
Cuba
Native in Spanish
Specializes in field
Cuba
Retired prof. Universidad de La Habana.
Native in: Spanish 
Works in: English to Spanish
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Selected
Preparando el relevo
Building the Leadership Bench: Developing a Talent Pipeline for the SES
In the next five years, nearly two-thirds of the Senior Executive Service (SES)—the elite cadre of civil servants who hold the top managerial and policy positions in government—will be retirement eligible. Given the complex challenges confronting our government, the need for strong leaders to fill these executive positions is critical. Are federal agencies prepared for the potential turnover? Are agency leaders identifying and developing aspiring executives?
That is what the Partnership for Public Service and McKinsey & Company set out to understand in the new report, “Building the Leadership Bench: Developing a Talent Pipeline for the SES. ” The report includes four phases of a cohesive SES pipeline-development strategy and case studies of agencies who excel in their execution of one or more of these phases.
http://ourpublicservice.org/OPS/publications/viewcontentdeta...
--------------------------------------------------
Note added at 2 hrs (2014-07-10 16:07:06 GMT)
--------------------------------------------------
O: Prepación del relevo, dependerá del estilo en que está redactado el texto.
In the next five years, nearly two-thirds of the Senior Executive Service (SES)—the elite cadre of civil servants who hold the top managerial and policy positions in government—will be retirement eligible. Given the complex challenges confronting our government, the need for strong leaders to fill these executive positions is critical. Are federal agencies prepared for the potential turnover? Are agency leaders identifying and developing aspiring executives?
That is what the Partnership for Public Service and McKinsey & Company set out to understand in the new report, “Building the Leadership Bench: Developing a Talent Pipeline for the SES. ” The report includes four phases of a cohesive SES pipeline-development strategy and case studies of agencies who excel in their execution of one or more of these phases.
http://ourpublicservice.org/OPS/publications/viewcontentdeta...
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Note added at 2 hrs (2014-07-10 16:07:06 GMT)
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O: Prepación del relevo, dependerá del estilo en que está redactado el texto.
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Comment: "¡Muchas gracias!"
6 hrs
formación de cuadro reemplazos/mando
Toda empresa que se proyecte a largo plazo –y debemos suponer que todas buscamos que nuestras empresas perduren- tendría que manejar lo que conocemos como cuadros de reemplazo. Estos se forman por personas que demuestran cierto talento y que por la dinámica de la empresas podrían ser promovidos a reemplazar puestos superiores.
Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos en la organización, que normalmente comprenden todos los que están del tercer nivel orgánico desde la base hacia arriba, como así también puestos de especialistas en el segundo nivel. La acción consiste en designar un reemplazante potencial para cada uno de estos puestos.
Se formulan cuadros de reemplazo para un grupo de puestos en la organización, que normalmente comprenden todos los que están del tercer nivel orgánico desde la base hacia arriba, como así también puestos de especialistas en el segundo nivel. La acción consiste en designar un reemplazante potencial para cada uno de estos puestos.
Reference:
http://solaas.com.ar/harald/es/cuadros
http://www.sicap-instituto.com/index.php/es/articulos/294-cuadros-de-reemplazo
Reference comments
14 mins
Noni Gilbert Riley
Spain
Spain
Native in English
Spain
The translator people turn to
Native in: English (Variant: UK)
Works in: Spanish to English, French to Spanish, English, and 1 more.
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